Eagle Manager Retreat

• (a) Az Eagle Manageri státusz minden évben megszerezhető és megújítható, amennyiben az Elismert Manageri minősítésre való jogosultság után teljesülnek az alábbi feltételek (minősülési időszak: május 1 – április 30):
  • 1) a pályázó aktívnak minősül és minden hónapban Vezetőségi Bónuszra jogosult,
  • 2) teljesített Karton Pontjainak száma legalább 720 cc, beleértve új, személyesen szponzorált alsóvonalaktól származó legalább 100 cc Karton Pontot,
  • 3) személyesen szponzorál és kialakított legalább két új Supervisori vonalat,
  • 4) segíti a helyi és regionális találkozókat.
• (b) A fenti követelmények mellett, Senior Manageri és annál magasabb besorolási szinten lévő Forever Üzleti Partnereknek a következő minta alapján ki kell építeniük és fenn kell tartaniuk valahány Eagle Manageri alsóvonalat is. Minden alsóvonali Eagle Managernek külön szponzori vonalban kell lennie, tekintet nélkül arra, hogy hány generációra lemenőlegesen. Ez a követelmény a naptári év elején elért manageri pozíció szintjétől függ.
  • 1) Senior Manager esetében 1 alsóvonali Eagle Managerből
  • 2) Soaring Manager esetében 3 alsóvonali Eagle Managerből
  • 3) Zafír Manager esetében 6 alsóvonali Eagle Managerből
  • 4) Gyémánt-Zafír Manager esetében 10 alsóvonali Eagle Managerből
  • 5) Gyémánt Manager esetében 15 alsóvonali Eagle Managerből
  • 6) Dupla Gyémánt Manager esetében 25 alsóvonali Eagle Managerből
  • 7) Tripla Gyémánt Manager esetében 35 alsóvonali Eagle Managerből
  • 8) Gyémánt Centúrió Manager esetében 45 alsóvonali Eagle Managerből álló vonal kialakítása és fenntartása szükséges.
• (c) Amint az alábbiak alapján látható, az új Nem-Manageri Karton Pontokra vonatkozó valamint az alsóvonalas Eagle Managerekre vonatkozó követelmények kivételével minden feltételnek egyetlen Operatív Vállalat keretein belül kell teljesülnie.
• (d) Az Újraszponzorált Forever Üzleti Partnerek az új, személyesen szponzorált Alsóvonal tagjai is figyelembe veendők a Supervisor és az új Karton Pontok szempontjából.
• (e) A Manager kombinálhatja a különböző országokból származó új Nem-Manageri Karton Pontjait, a 100 új Karton Pontra vonatkozó követelménynek való megfelelés érdekében.
• (f) A Manager összeszámíthatja különböző országokból alsóvonalas Eagle Managereit az Eagle Manageri pozíció megszerzése céljából.
• (g) Eagle Managerek ilyenként kerülnek elismerésre, valamint meghívást kapnak egy, a Régiójukon belüli exkluzív utazásra.
• (h) Ha a Forever Üzleti Partner a tárgyévben eléri a Manager szintet
  • 1) Minden olyan Új Vásárló (Novus Customer), akit a minősülés előtti utolsó hónapban újonnan szponzorált a Forever Üzleti Partner, beleszámít az erre az évre vonatkozó Eagle Manager új szponzorálási és új Karton Pont feltételekbe.
  • 2) Az Eagle Manager feltételek NEM változnak: a Forever Üzleti Partnereknek teljesíteniük kell a 720 (Teljes) és a 100 (Új) Karton Pontos feltételeket, valamint a két új Supervisorral kapcsolatos feltételt a Manager besorolás elérését követően, az év hátralevő időszakában.
• (i) Az Eagle Manager besorolás elérésekor a Forever Üzleti Partner tevékenysége a Forever Üzleti Partner Régiójának megfelelő évi Eagle Manager Retreaten történő részvételre irányuló Ösztönző Utazásra való meghívással kerül elismerésre. Ez tartalmazza:
  • 1) A repülőutazást két személy részére, valamint az ellátást három éjszakára,
  • 2) Az exkluzív Eagle Manager Tréningre való meghívást.
  • 3) Az Eagla Manager Találkozóhoz kapcsolódó összes eseményen való részvételi lehetőséget.

ÚJRAMINŐSÜLÉS VEZETŐSÉGI BÓNUSZRA
Akkor is minősülhetsz Chairman’s Bonusra és Eagle Managernek, ha nem voltál végig jogosult vezetőségi bónuszra. Ilyen esetben, amikor újra minősülsz a vezetőségi bónuszra, egyben visszaszerzed a lehetőséget a fenn említett két programra való minősülésre is az adott minősülési időszakban.
A minősülés szempontjából azon hónapok pontszámát vesszük figyelembe, amelyekben vezetőségi bónuszra jogosult vagy, illetve azt a 3 hónapot, amelyben a vezetőségi bónuszra való jogosultságodat visszaszerezted.